quarta-feira, 23 de dezembro de 2015
O que você espera de 2016?
Faltando apenas um pouco mais de uma semana para o final de 2015, a pergunta que fazemos ao leitor é: O que você espera de 2016? Faça essa reflexão! Tirando toda a parte clichê da pergunta, você pode possuir uma visão um tanto quanto pessimista devido a alguns acontecimentos deste ano, como por exemplo problemas políticos, queda na economia e o desaquecimento no quesito empregos no setor de petróleo.
Se você tem essa mentalidade, esse mindset, saiba que a primeira mudança deve partir de você. Na falta de oportunidades, crie. Na competição intensa, se capacite, busque conhecimento. Na instabilidade, construa a sua segurança. É a hora de colocar novas ideias, novos projetos em prática. É a hora de construir o seu futuro. Conte com o blog para ajudar nisso.
E o que você pode esperar do nós no próximo ano? Voltaremos com uma vontade imensa de atingir mais pessoas, propiciando conteúdo de qualidade para as mesmas, tendo a chance de ser um dos elementos de suporte aos futuros profissionais, auxiliando no seu desenvolvimento contínuo. Estamos trabalhando em um novo layout, para trazer para você mais conforto e praticidade para ler nossos posts, além de novas entrevistas, visando tornar realidade, exemplificando tudo aquilo que sugerimos para vocês! A primeira por sinal saiu recentemente, você pode conferir em: http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/12/di-entrevista-carlos-eduardo-lopes-da.html.
Fica aqui o nosso Muito Obrigado a você leitor, por todo o apoio dado ao Difícil Início neste ano! Continuem acompanhando o nosso trabalho e divulguem para mais pessoas! Quanto mais gente para agregar, mais importante se torna o trabalho desenvolvido!
segunda-feira, 21 de dezembro de 2015
DI Entrevista: Carlos Eduardo Lopes da Silva
O nosso blog hoje dá mais um passo, buscando crescimento. Lançamos agora a nossa primeira entrevista, com o Carlos Eduardo Lopes da Silva, que é Engenheiro de
Produção pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Tem mestrado e atualmente é doutorando em
Engenharia de Produção com ênfase em
Empreendedorismo e Inovação, também pela UFF. Será a primeira de uma série, que visa exemplificar para o leitor toda a realidade profissional existente em conjunto com os temas que são abordados pelo Difícil Início.
Segue a entrevista:
- Conte-nos um pouco mais sobre a sua história
Nasci em Niterói-RJ, tenho 29 anos. Cresci em família “tradicional", estudei em escolas particulares e tive pouquíssimo contato com empreendedores na infância e adolescência. Prestei vestibular em 2003 – quando não tinha a menor ideia de que carreira seguir. Tentei para Oceanografia (UERJ), Turismo ou Direito (Unirio), e Engenharia Naval (UFRJ) e Engenharia Civil na UFF, onde eu passei a cursar a partir de 2004. Em 2007 decidi mudar para Engenharia de produção e em 2008 me mudei para o pólo da UFF em Rio das Ostras. Lá tive a oportunidade de estagiar na Petrobras e participar da criação do LEI (Laboratório de Empreendimentos Inovadores) onde participo até hoje. Assim que me formei comecei uma empresa de consultoria com mais um sócio, um companheiro de turma. Desde o início tivemos apoio do LEI, e mentoria de professores que são até hoje grandes incentivadores. Em paralelo às atividades da empresa, fiz mestrado e estou finalizando o doutorado, participei de diversos projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico na universidade e atuei como professor na UFF e na FeMASS (Macaé) em disciplinas relacionadas a empreendedorismo, inovação, estratégia e economia. Também participo do projeto do Parque Tecnológico e da implantação da Incubadora de Empresas em Macaé. Posso dizer, portanto, que experimentei atuar no mercado, na academia e no governo, o que pra mim tem sido um grande aprendizado.
- Como surgiu o empreendedorismo na sua vida?
Apesar
de não me considerar um grande empreendedor, consigo olhar pra trás e enxergar
algumas características empreendedoras no que eu fazia. Sempre gostei muito de
esportes e era muito competitivo. Acho que o esporte te ensina muito. Também
costumava exercer um papel de liderança nas equipes, turmas ou grupos que
participava. Sempre tive iniciativa, busquei a excelência e nunca aceitei a
zona de conforto. O empreendedorismo surgiu pra mim quando iniciamos o LEI. Eu
nunca tinha “empreendido” e estava ali para apoiar empreendedores. Trabalhando
com isso comecei a perceber que eu tinha desenvolvido boas habilidades
empreendedoras durante toda minha vida. Iniciar minha empresa foi questão de
tempo. Eu só precisava me formar e ter algum conhecimento “comercializável”, e
isso aconteceu em 2009.
- Qual foi o maior desafio que você teve no início da sua carreira profissional?
Iniciar
uma empresa de consultoria já é um desafio por si só. O que você está vendendo
é conhecimento para resolver problemas de uma empresa. Fazer isso com pouca
experiência é bem difícil, principalmente com pouca idade. As empresas olham
com desconfiança, e entrar no mercado assim é muito difícil. Desde o sexto
período da faculdade eu tive um estágio que me dava algum dinheiro. Então me
formei, criei a empresa e fiquei sete meses sem ganhar um centavo! E não é só a
questão financeira, você acaba se questionando, não tem muita confiança.
Superar esse início foi o maior desafio. Mas eu tive sorte por ter pessoas
fantásticas e com mais experiência ao meu lado. Provavelmente teria desistido
se não fossem essas pessoas.
Acho que o mais importante é estar preparado. Tem que se capacitar. As oportunidades estão escassas, a competição ta cada vez maior, mas sempre tem espaço para quem realmente é bom. Vejo muita gente que sai da universidade mal preparada, não estudou como deveria, não aprendeu inglês, não domina softwares, não teve experiências de estágio, intercâmbio, iniciação científica, escreve mal, se porta mal. Ficaram 5 anos na faculdade para crescer muito pouco! A crise só agrava o problema dessa galera. Não tem como fazer mágica, não dá pra recuperar tudo no último ano. Então, se eu pudesse dar um conselho, é que aproveitassem ao máximo os 5 anos não só para cursar bem as disciplinas e absorver o máximo de conhecimento, mas também para participar de congressos, fazer networking, aprimorar o idioma, buscar novos conhecimentos e experiências. Isso será um grande diferencial.
- Conte-nos um pouco mais sobre o projeto E-Base
Criei
uma página no Facebook (https://www.facebook.com/EbaseNetwork/?fref=ts) para compartilhar matérias sobre empreendedorismo com
pessoas mais próximas. Também escrevia algumas coisas. A ideia do E-base sempre
foi criar uma rede local de empreendedores e o foco está nas universidades.
Então criamos um site para conectar potenciais empreendedores, startups e as
instituições que podem dar o suporte para quem está iniciando um negócio. A
plataforma E-base é um meio para conectar o ecossistema de empreendedorismo que
está cada vez mais presente nas universidades. Parte um pouco da minha
experiência e da atuação com empreendedorismo na universidade e na Incubadora
de Empresas. Sempre senti falta de canais que pudessem propiciar a colaboração
e apoio para quem está começando um negócio. Empreender sem apoio é muito
difícil. Daí veio o projeto, a partir dos desafios e oportunidades que eu mesmo
enfrentei. Espero que o e-base possa se desenvolver e apoiar novos
empreendedores.
- Em uma palestra dada recentemente no II ENFEJ (Encontro do Norte Fluminense de Empresas Juniores), Você citou que as Universidades tem a cultura de criar empregados e não empregadores. Como podemos modificar esse cenário? De quem deve partir a iniciativa?
Muitas
universidades no exterior possuem mecanismos para apoio ao empreendedorismo.
Algumas têm como missão criar novos negócios, fomentar a criação de startups. Em
agosto desse ano participei de um evento de empreendedorismo na Universidade de
Twente, na Holanda. Percebi que lá (assim como em outros lugares) a ligação da
universidade com o mercado é muito forte, e isso também se expressa no ensino e
na pesquisa. No Brasil há ainda preconceito. Acho que precisamos reverter esse
quadro. Isso não se dá de uma hora para outra, além da questão cultural, temos
diversos outros desafios como o financiamento, a legislação, a ausência de
referências, de mentores, falta infraestrutura, incentivo, reconhecimento, etc.
A iniciativa pode partir de alunos, professores ou da direção das instituições.
Cada um tem o seu papel. Quanto as Empresas Juniores, penso que poderiam dar
uma contribuição mais expressiva. Acho que elas trabalham pouco o
empreendedorismo de fato. O aluno precisa aprender a assumir riscos,
desenvolver projetos inovadores. Tem que errar mais vezes, e aprender com isso.
Esse processo é fundamental para desenvolver o empreendedorismo.
- Dos temas abordados até hoje pelo blog, qual você acha que foi o mais importante? Se tivesse que sugerir algum, qual seria?
Primeiramente
parabenizo a iniciativa do Blog. Espero que tenha sucesso e possa apoiar, de
fato, os universitários nas suas escolhas profissionais. Gostei das publicações
que abordam algumas ferramentas essenciais para o empreendedorismo. São
informações importantes que merecem ser compartilhadas. Mas como sugestão,
penso que o blog deveria focar em análises sobre opções de carreiras, buscando
mostrar as características, oportunidades e ameaças das escolhas profissionais:
no emprego público, privado ou o empreendedorismo.
Curtiu nossa primeira entrevista? Ano que vem teremos várias outras. Continue acompanhando o blog, continue nos ajudando a desenvolver os futuros profissionais.
sexta-feira, 18 de dezembro de 2015
O que é um Pitch? Como ele pode ser útil para você?
Um dos termos desvendados no nosso último dicionário, que você pode acompanhar pelo link: http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/12/dicionario-do-dificil-inicio-termos.html, ganha projeção na nossa postagem de hoje. Trata-se do Pitch, sabe o que ele significa? O termo consiste em apresentações rápidas de negócios, de 3 a 5 minutos, com a intenção de conseguir o interesse, de ser o primeiro passo para se ter um investidor, parceiro ou cliente para o seu projeto ou produto.
O Pitch traduz uma excelente oportunidade para empreendedores de uma forma simples, atraente, objetiva e sintetizada, expor o seu projeto e transformá-lo em realidade. Os exemplos mais atuais de utilização dessa técnica são as startups. É necessário um entendimento detalhado da sua ideia, saber o que ela pode entregar de resultado com sua implantação, quais são suas vantagens, entender o seu público alvo além de se possível um protótipo do que foi pensado por você, clarificando para quem está analisando sua apresentação o que irá ser feito, admitindo possíveis sugestões do próprio.
Uma boa possibilidade por sinal está chegando ao Brasil. Uma das modalidades de Pitch, o Elevator Pitch, que como o próprio nome diz, são pequenas apresentações realizadas em Elevadores, que são muito comuns fora do Brasil. Por aqui, a proposta começa a ser difundida através de um Reality Show, que injetará cerca de R$ 3 Milhões em novas iniciativas. Você leitor, se ficou interessado, pode saber mais informações em uma reportagem que foi publicada na nossa página no Facebook. Vale a leitura!
O leitor que não é empreendedor pode se perguntar: No que isso pode ser interessante para mim? Se você recentemente ingressou ou está próximo de uma empresa, você pode vir a ser selecionado para executar uma apresentação dessa e já terá conhecimento sobre como fazer ou ainda pode utilizar para outros tipos de apresentações, para o seu chefe em uma reunião por exemplo. Agora se você for um universitário por exemplo, devido a necessidade de entendimento das ideias, da criatividade e da objetividade, pode ser útil na apresentação de trabalhos, TCC ou até para um possível cliente na Empresa Júnior que você participa.
Sendo assim, seguem algumas dicas do blog para elaborar apresentações de qualidade:
Que tal começar a aplicar essa técnica? Você viu que ela pode ser útil para você! Ideias boas sempre surgem, então cabe a você possibilitar que elas se tornem realidade. Pense nisso!
terça-feira, 15 de dezembro de 2015
Tempo: Você está usando esse recurso a seu favor?
Se existe um recurso que todas as pessoas do mundo possuem de forma igualitária, é o tempo. Da mesma forma que é usado da melhor maneira possível por uns, extraindo até a última gota, ele é tão menosprezado por outros, que só terão a dimensão do que foi perdido daqui a alguns anos. Mas você pode se perguntar: O que o Difícil Início quer abordar, falando assim tão profundamente, meio que até filosófico? Nada além de que a forma como você está usando esse recurso pode ser o que falta para você alcançar o seu objetivo, seja ele passar em um concurso, conseguir aquela oportunidade na empresa dos seus sonhos ou até a possibilidade de colocar as suas ideias em prática e mudar sua realidade.
Em um dia, ou seja, em exatamente 86400 segundos, o que você faz? Isso te proporciona crescimento? Te faz estar mais próximo do seu objetivo? Nem um pouco que seja? Gerenciar melhor o seu tempo está diretamente ligado a aumento de produtividade! O oposto disso, está ligado a falhas, ansiedade, medo e procrastinação. Faça uma rápida reflexão:
- Quanto tempo você gasta no seu dia conectado a redes sociais, por exemplo?
- Quanto tempo você gasta realizando atividades que estejam ligadas ao seu objetivo?
Por mais que tudo que seja dito transmita um pouco mais do mesmo do que você pode estar sempre ouvindo por aí, o foco e a disciplina são realmente algumas das chaves para sua realização profissional. Além disso, durante o desenvolvimento de um projeto seja ele em qualquer área e situação, saber como controlar o tempo da melhor maneira, irá gerar muito mais confiabilidade em respeito a prazos, para o seu chefe, seus investidores e até para os seus parceiros de equipe.
Seguem algumas dicas se você está interessado em mudar esse cenário e ser mais produtivo durante os seus dias:
Não existem mais desculpas para dizer que não teve tempo de fazer algo! Está na hora de mudar, o que acha?
sexta-feira, 11 de dezembro de 2015
Dicionário do Difícil Início: Termos utilizados no meio empresarial! (Parte 2)
O Difícil Início realiza hoje a segunda edição do seu dicionário. Se você perdeu a primeira parte, não se preocupe, basta apenas se ligar nesse link: http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/10/dicionario-do-dificil-inicio-termos.html. Continuamos a ressaltar a necessidade de que você conheça esses termos, que em sua maioria são em inglês e que podem representar vantagem em processos seletivos ou já no decorrer das suas atividades profissionais.
O nosso blog lista dessa vez doze termos com seus significados, para ajudar você na sua caminhada:
- Budget: Termo utilizado para designar o orçamento que a organização possuirá, na maioria das vezes dado de forma anual, onde estão contidos custos, despesas e receitas.
- CEO: Do inglês Chief Executive Officer, que é o maior executivo da empresa, sendo ele presidente ou diretor, responsáveis pelas principais decisões estratégicas da organização.
- Deadline: Trata-se do último dia, do prazo final para a realização de algo em específico, como por exemplo, a entrega de um produto ou serviço.
- Escopo: Termo importante no Gerenciamento de Projetos, que consiste na descrição detalhada das atividades que devem ser realizadas no decorrer de um projeto para atingir o objetivo do próprio.
- Holding: Empresas em sua maioria de grande porte que têm como objetivo principal ter em seu capital, participações de outras empresas.
- Lead Time: Utilizado no controle da produção, caracterizando o tempo de espera em determinadas etapas do processo de produção, como por exemplo, o tempo entre a finalização do produto e a entrega ao seu cliente final.
- Market Share: Consiste na dimensão da participação, na maioria dos casos em porcentagem, de uma marca ou de um produto em um determinado segmento de mercado.
- Mindset: Está ligado ao lado intelectual, a sua realidade, ao que a pessoa adquiriu de experiências ao longo da sua vida, como você julga o que acontece. No meio empresarial, mudá-lo significa trazer soluções criativas, mais positivas, vendo produtos e serviços de forma diferente. Nada mais do que o famoso "Pensar fora da caixa".
- OutSourcing: É o ato de terceirizar no meio empresarial. A organização delega a execução de tarefas, produtos e/ou serviços que sejam de sua necessidade, gerando possibilidade de inclusão de recursos em ações prioritárias.
- Payback: Termo financeiro que significa o retorno de um investimento realizado, sendo um dos principais indicadores que devem ser analisados para o desenvolvimento de um negócio.
- Pitch: São apresentações rápidas de negócios, de 3 a 5 minutos, com a intenção de conseguir o interesse de um investidor, parceiro ou cliente no seu projeto ou produto.
- Reengenharia: Alterar a forma como determinado processo ou produto é realizado, de forma criativa por exemplo, para atingir melhorias nos resultados de produtividade ou redução de custos.
Em breve pretendemos fazer Dicionários sobre áreas específicas! Se você tem alguma sugestão de segmento, comente aqui ou na nossa página e realizaremos em uma próxima postagem!
terça-feira, 8 de dezembro de 2015
Hangouts: Comunicação no meio empresarial!
Uma das principais habilidades que um futuro profissional deve possuir é a capacidade de se comunicar, de se fazer entender, de conseguir passar o seu ponto de vista ao próximo. Em grandes empresas, essa habilidade é ainda mais necessária devido as longas distâncias entre os participantes do diálogo. Visando atingir esse público, a Google, uma das maiores empresas de tecnologia atualmente, criou no ano de 2013 em seu pacote Google Apps for Work, o Hangouts, aplicativo que de forma gratuita permite a comunicação entre dois ou mais usuários através de vídeo, texto ou voz.
Na maioria das vezes passando desapercebido pelos usuários de Smartphones nos dias de hoje, concentrados em Whatsapp, Facebook e Instagram, o Hangouts apresenta várias funcionalidades que você leitor pode já adquirir conhecimento sobre, visando necessidades de uso futuras. Uma delas é a de possibilitar chamadas de vídeo de até quinze pessoas em locais diferentes, substituindo aquelas reuniões semanais. Se integrado ao Drive, outro aplicativo do Google, o compartilhamento de arquivos entre as chamadas também é permitido.
Outras funcionalidades que precisam ser destacadas para você é a possibilidade de gravação das chamadas para posterior utilização e as interfaces de interação com o consumidor. Além de conteúdos específicos, o aplicativo desta vez associado ao Youtube, permitindo um alcance maior, pode ser utilizado para divulgação de produtos ou serviços, no chamado Hangout On Air. Ele ainda pode ser importante também para empreendedores, fazendo com que seus negócios atinjam novos consumidores em potencial.(http://www.techtudo.com.br/dicas-e-tutoriais/noticia/2014/08/como-usar-o-google-hangouts-air.html)
Seguem algumas sugestões que possibilitam maiores informações sobre o App, bem como dicas de como utilizá-lo:
Já teve alguma experiência com o Hangouts? No futuro você poderá ter, mas agora já vai ter conhecimento para participar e atender aos objetivos necessários!
quinta-feira, 3 de dezembro de 2015
A possibilidade de Inovação através do Design Thinking!
Em mundo onde a cada dia surgem soluções inovadoras em diversas áreas, desde invenções até mudanças em pequenos processos cotidianos, um futuro profissional já tem que ter em mente a demanda de inovar, em qualquer que seja o segmento. Uma metodologia que pode ser utilizada é o Design Thinking, criado pelo CEO da Ideo Tim Brown em 2009, trazendo novas possibilidades de pensamento e novos cenários para os processos de resolução de problemas.
Por mais que não se trate de uma fórmula engessada, o processo em si se dá a partir de quatro etapas: Imersão, Análise e Síntese, Ideação e Prototipação. Primeiro se tem um encontro com problema em si, verificando possibilidades, informações e oportunidades, os chamados Insights para posteriormente avalia-los e compreendê-los e chegar a terceira etapa, que tem como objetivo gerar ideias a partir de estímulos a criatividade. Com os conceitos criados, fica a necessidade de analisar a viabilidade, seja ela econômica ou tecnológica por exemplo e decidir qual deve ser aplicada. Essas etapas não são lineares, podendo se misturar e projetar soluções tradicionalmente não pensadas.
Você pode estar se perguntando.. Em que vou aplicar isso? Trabalhar esse conceito permite o foco em pessoas, principalmente clientes, entendendo suas necessidades e criando possibilidades para se chegar ao resultado desejado, seja ele um produto ou serviço. Situações como entregar uma proposta de melhoria no seu setor, resolver aquele problema de forma criativa na faculdade ou no estágio ou até criar um novo produto para uma demanda existente na sua cidade são exemplos.
Se você leitor, desejar aprofundar os conhecimentos a respeito do Design Thinking, o Difícil Início têm duas sugestões:
- Livro "Design Thinking: Inovações em Negócios", que pode ter seu PDF baixado em: http://www.livrodesignthinking.com.br/.
- Vídeo "O que é Design Thinking - ADM Talks #45" em: https://www.youtube.com/watch?v=dkeB0ISFyt8.
E aí, gostou desse assunto? É uma boa colocá-lo em prática! Muitos problemas podem ser resolvidos e de formas que você não pensava! Fica esperto!
domingo, 29 de novembro de 2015
99 Jobs: A combinação entre oportunidade e autoconhecimento!
Se existem sites que conseguem alcançar um grande público atualmente, com certeza são os que disponibilizam ou fazem anúncios de oportunidades de emprego. Desde pequenos blogs a sites especializados, talvez nenhum se assemelhe a experiência que é proporcionada por este. Trata-se do 99Jobs (https://www.99jobs.com/), plataforma criada por jovens de uma startup paulista, que promove além das tradicionais oportunidades, a chance do usuário de seu autoconhecer.
Em seu site eles sempre exaltam a frase "Faça o que você ama". Tudo funciona na metodologia de achar a oportunidade que mais encaixa com o seu perfil, em uma escala de 0 a 100%, a partir do que eles chamam de "99match", que é uma análise sobre você, seus valores e suas competências. Trata-se de uma inversão no que é feito pela maioria, prezando não pela massificação do seu currículo e sim pela tradução de onde ele pode produzir resultados mais positivos.
Essa análise permite que sejam indicadas as empresas que mais combinam com o usuário. P&G, GE, Ambev, Nike, PwC, Anglo American, Totvs e Itaú Unibanco são algumas das organizações que apostam nessa plataforma para promover suas oportunidades. É possível consultar ainda avaliações dos usuários e opiniões de antigos e atuais funcionários sobre como é trabalhar nas próprias.
Se você ainda desejar conhecer mais sobre você e sobre em que pode se aperfeiçoar segue a dica para realizar um curso rápido, que tem como título a tal frase exaltada por eles, Lembra? Vale a pena!
Querendo saber mais sobre a 99Jobs antes de realizar o cadastro, seguem algumas sugestões de leitura:
- https://www.facebook.com/business/success/99jobs#u_0_5
- http://epoca.globo.com/vida/vida-util/carreira/noticia/2013/09/careerweek-leva-jovens-para-conhecer-bgrandes-empresasb.html
- http://blogs.estadao.com.br/link/emprego-vira-ciencia-e-negocio-para-startups/
O cadastro pode ser feito através do e-mail ou pelo Facebook, de forma simples e gratuita. Mais portas podem estar se abrindo! E você, o que vai fazer?
quarta-feira, 25 de novembro de 2015
Crowdfunding: Pode ser o que você precisa para colocar seu sonho em prática!
Nada mais justo após falarmos sobre Crowsourcing, que o próximo tema fosse Crowdfunding. Com o mesmo propósito de coletividade do anterior, porém com o objetivo de fornecer fomento financeiro para novos projetos que vão desde startups até iniciativas filantrópicas, recebendo algum tipo de recompensa com o resultado atingido. O modelo criado em 2007 nos Estados Unidos, está se tornando cada vez mais popular em nosso país.
Empreendedores que já possuam seus negócios em início de trajetória ou pessoas comuns que possuam ideias que necessitam de financiamento podem receber esse suporte. Em momentos de crise, onde o pensamento negativo impera, também constituem um cenário propício a criatividade, inovação e ao desenvolvimento de novos negócios geradores de soluções. Essa é a hora de tirar os seus sonhos do papel e acreditar mais em você!
Seguem indicações de sites onde você pode colaborar com ideias que achar conveniente como também colocar o seu projeto, visando aquela colaboração para impulsioná-lo:
Por mais que as plataformas também deem auxilio na divulgação, é necessário uma continuação no marketing do seu projeto, para que o alcance não seja perdido. Segue agora, um vídeo sobre o tema, com membros dessas plataformas colaborativas, para facilitar o entendimento (http://consumocolaborativo.cc/sites-de-crowdfunding-financiamento-colaborativo-no-brasil/).
Falta de recursos não pode mais ser usada como desculpa! E aí, chegou a hora de sair da sua zona de conforto não?
domingo, 22 de novembro de 2015
A utilização do Crowdsourcing como alternativa na sua vida profissional!
Crowdsourcing... Ham? É isso mesmo! Esse é o tema da postagem de hoje! Não é nenhum bicho de sete cabeças não! Criado em 2005, ele nada mais é do que um modelo de resolução de problemas e criação de produtos a partir de colaboração coletiva, principalmente pela internet, que evita que as organizações demandem altos investimentos com terceirização, por exemplo.
Bem flexível, podendo ser adotado em vários segmentos, essa técnica vem sendo cada vez mais utilizada pelas empresas. Netflix, Fiat, Google, Johnnie Walker, Unilever, Nokia e Mc Donalds são exemplos. Processos como esses, rendem premiações, que em meio a falta de oportunidades, podem funcionar como complemento de renda ou até como combustível para projetos profissionais.
Além de proporcionar respostas criativas e efetivas, essa inovação também permite o anúncio de serviços e profissionais ou que o colaborador vá de encontro a serviços que são disponibilizados para Crowdsourcing. Um exemplo foi a utilização de tradutores anônimos que foram responsáveis pela transformação do conteúdo da CNN e do Buzzfeed para o português, a um custo bem mais baixo. (http://exame.abril.com.br/tecnologia/noticias/buzzfeed-chega-ao-brasil-com-traducao-de-voluntarios).
Como é de costume, o nosso blog sugere locais onde você pode conhecer mais sobre e colocar em prática o que foi lido. Seguem as dicas de hoje:
O Crowdsourcing também pode possuir um viés acadêmico. Infelizmente tirado do ar devido à crise, o leitor que ainda está cursando ensino superior ou é recém-formado, poderia participar por exemplo do Battle of Concepts, plataforma que além de permitir premiações por parte das empresas, também funcionava como vitrine para os futuros profissionais.
Já participou de algum processo como esse? Se não, fique atento as inovações e as alternativas em meio a crise.
terça-feira, 17 de novembro de 2015
Resiliência: A característica que todo o profissional deve ter!
Se existe algo cada vez mais visível é a mudança constante que ocorre no mercado de trabalho, seja em qualquer área analisada. Por isso, faz-se cada vez mais necessária a presença de profissionais que se adaptem, que saibam exercer a sua função sobre pressão, superando obstáculos, com motivação contínua e capacidade de pensar a longo prazo. Essa necessidade traduz o nascimento de profissionais com Resiliência, característica oriunda da Física, que consiste na capacidade de voltar ao que era antes após a aplicação de uma energia, mas neste caso alinhada ao mercado.
Ser um profissional resiliente exige com certeza um grande autoconhecimento. É imprescindível ter uma grande inteligência emocional, saber seus pontos fortes e pontos a desenvolver, empatia, ser flexível e saber amadurecer com o não atingimento dos objetivos. Além disso, pessoas entendem e agem diferente quando se vêem de encontro a problemas, então também é preciso saber gerir e tirar o mais positivo de cada um e de cada situação.
Seguem algumas dicas para desenvolver essa característica em seu perfil profissional e um texto do empresário Abílio Diniz sobre este tema:
Caso queira aprofundar ainda mais a busca por essa competência, vale entrar no site da Sociedade Brasileira de Resiliência (http://sobrare.com.br/), que disponibiliza conteúdos e cursos sobre este tema.
Acredita que possui essa competência? Se não, procure desenvolvê-la, pode ser o diferencial que você precisa!
sexta-feira, 13 de novembro de 2015
TCC: De inimigo a chance de futuro!
Se existe algo que tira o sono da maioria dos universitários, é o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Trabalhoso e gerador de divergências, o TCC exige dos futuros pertencentes do mercado de trabalho, intensa pesquisa e dedicação. São diferentes produtos finais, como por exemplo artigos científicos e planos de negócios, mas cabe aos alunos desde o pensamento inicial sobre qual será o tema do seu trabalho ter uma grande sacada, que pode ser muito útil para o seu futuro.
Em um mercado cada vez mais exigente quando o quesito é inovação e diferenciação, ter um estudo alinhado com uma área que está em desenvolvimento ou criar uma alternativa para um projeto ou ocupação que você já possui pode render frutos. Por que não criar um projeto que pode virar um negócio? Sempre são citadas empresas que nasceram através de parcerias universitárias! Por que não gerar uma alternativa para algum problema na empresa da sua família?
Ainda existe um outro viés não muito explorado. Pesquisas e trabalhos desse tipo podem ter impactos sociais e sustentáveis, auxiliando na análise e desenvolvimento de projetos que podem melhorar a vida das pessoas. Além disso cabe as universidades, seja qual for o objetivo final do TCC nas próprias, incentivar os futuros profissionais a desenvolver ideias que produzam real impacto na sociedade.
Para você que já concluiu ou está concluindo o seu TCC, pense se ele não pode produzir alguma das alternativas já citadas pelo Difícil Início. De repente, a oportunidade que você está esperando pode estar bem próxima de você! Fica a nossa dica!
terça-feira, 10 de novembro de 2015
Dica de Livro: 10 segredos para se tornar um High Stakes
O Difícil Início vem trazendo hoje sua segunda dica de leitura. A proposta está ligada ao livro "10 segredos para se tornar um High Stakes", de Gabriel Goffi. Para quem não o conhece, ele é um jogador profissional de Poker, empreendedor e desenvolvedor de uma teoria em busca de alta performance, que originou o livro. Um jogador High Stakes, nada mais é do que alguém que aposta alto e corre riscos, mas a grande sacada é como fazer uma analogia desse comportamento com o seu cotidiano.
Abordando temáticas como por exemplo viver suas paixões, ter foco no que realmente importa e em como avaliar os acontecimentos de forma mais positiva, este livro em poucas páginas funciona como uma grande dose de motivação e na mesma linha do "Sonho Grande" que foi nossa primeira dica (http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/10/dica-de-livro-sonho-grande), te ensina a não desanimar em qualquer obstáculo que a vida coloca a sua frente e sim em tratar aquilo como ensinamento e continuar na busca pelos seus sonhos.
A cada abertura de capítulo, o autor encaixa frases de grandes pessoas, que sutilmente vão transformando a mente do leitor. Uma em especial, vai de encontro ao que é abordado no nosso blog: "Um pessimista vê dificuldade em toda oportunidade; Um otimista vê oportunidade em toda dificuldade", de Winston Churchill. Pense nisso e use como um de seus lemas.
O download do livro em PDF pode ser realizado em: http://www.gabrielgoffi.com/ebook-10-segredos.
E você, tem alguma dica de livro para nós? Entre em contato por aqui ou em https://www.facebook.com/DificilInicio. Assim mais pessoas podem ser beneficiadas com essa leitura.
sexta-feira, 6 de novembro de 2015
A utilização do LinkedIn na sua carreira profissional!
Pode ser que seja apenas mais do mesmo para alguns, que já utilizam esta ferramenta e obtiveram resultados, mas ainda existem várias pessoas que desconhecem e não sabem o quanto ela está sendo cada vez mais utilizada pelas empresas. Criado em 2002 pelo americano Reid Hoffman, o LinkedIn se tornou um dos principais meios de interação entre os profissionais em si e com as empresas, com cerca de 300 milhões de usuários, possibilitando a disponibilização de vagas e parceiros de negócios em potencial, diferentemente das típicas redes sociais.
Após um cadastro básico, de forma gratuita no site https://www.linkedin.com/, você poderá criar um perfil na rede contendo informações relevantes como Experiências Profissionais, Formação Acadêmica, Certificados, Contatos e Publicações. Além disso, é possível que as próprias pessoas que estão na sua rede façam recomendações de competências suas e também a entrada em grupos de interesse, mais específicos, de acordo com a sua necessidade. Há ainda a chance de criar uma conta Premium, que têm mais funcionalidades mas demanda um custo de assinatura.
Uma das principais funcionalidades da ferramenta é a possibilidade de procurar e concorrer a vagas nas organizações, disponibilizadas em uma espécie de página que possuem, que por sua vez utilizam o LinkedIn para fazer buscas nos perfis cadastrados e para entrar em contato com o colaborador. Empresas como Ambev, Schlumberger, Totvs, GE, Deloitte, Vale e Natura por exemplo utilizam esta rede.
Existem sites que contém dicas de como impulsionar e dar mais visibilidade ao seu perfil. O Difícil Início como de costume, selecionou algumas sugestões para você:
Ainda não tem um perfil? Se eu fosse você criava um agora! Já obteve algum resultado através do LinkedIn? Compartilha aí!
segunda-feira, 2 de novembro de 2015
Empresa Júnior: O que ela pode contribuir para a sua carreira ou para o seu negócio?
Com o objetivo de simular as práticas executadas em uma organização durante a trajetória acadêmica, nasceram as Empresas Juniores (EJ's). Segundo a Brasil Júnior, que rege as EJ's aqui em nosso país, são cerca de 236 empresas constituídas por 11.000 estudantes, sem fins lucrativos sendo em sua maioria multi-disciplinares propiciando a aplicação do conhecimento teórico de sala de aula com auxílio de professores e uma maior aproximação com a realidade que será enfrentada no futuro. É uma das atividades mais indicadas para os alunos durante a graduação como pode ser visto em: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/8-atividades-da-faculdade-que-podem-alavancar-a-carreira.
As EJ's estabelecem um paralelo com os temas abordados pelo Blog de duas maneiras. Como foi dito, constituem para o acadêmico na maioria das vezes a sua primeira experiência profissional, tomando decisões estratégicas e possuindo contato com clientes, sendo cada vez mais apreciadas pelas organizações. Já existem por exemplo processos seletivos exclusivos para participantes além de campos especiais para a descrição das atividades realizadas pelos próprios em cadastros para programas de Trainee.
Em uma outra abordagem, o MEJ constitui uma grande parceria com empreendedores. Com uma combinação de equipe de qualidade e motivada + atuação em vários segmentos + Baixo custo, as Empresas Juniores se tornam uma alternativa válida para micro e pequenos empresários que possuem dificuldades na criação, implantação ou desenvolvimento de seus negócios mas não dispõem de capital para investimentos significativos. Segue um exemplo que ilustra bem essa situação: http://g1.globo.com/rj/regiao-serrana/rjintertv-2edicao/videos/v/empreendedorismo-conheca-as-consultorias-oferecidas-por-empresas-juniores/4525263/.
Então essas são as dicas do Difícil Início: Ainda está na sua graduação? Verifica se a sua instituição tem uma EJ e participe! Agora se você está começando o seu negócio, o objetivo que você almeja pode ser alcançado com a ajuda deles.
terça-feira, 27 de outubro de 2015
Snapchat e Podcast: Saiba como eles podem ser úteis na sua carreira!
Se existe uma coisa que todo o profissional, seja ele de qualquer área, pode ter certeza é de que ele constantemente precisa se atualizar, se manter bem informado. É evidente que métodos tradicionais de absorção de conhecimento, como por exemplo ler livros e a realização de cursos são bem eficazes, mas com a crescente tecnologia vão surgindo inovações que facilitam esse processo de aprendizagem.
Nessa postagem então, o Difícil Início sugere duas formas onde talvez você não conheça ou não acredite que pode absorver informações significativas para sua carreira profissional.
A primeira delas é o Snapchat, aplicativo febre atualmente criado pelo americano Evan Spiegel, de apenas 23 anos, que consiste no compartilhamento de fotos e vídeos de curta duração com o seu público, sejam eles amigos, familiares ou fãs. Fora todos os artistas que colocam sua vida ao alcance do seu público, existem empresários, empreendedores e formadores de opinião que utilizam o aplicativo para falar sobre dicas, notícias, livros, estudos de caso e sobre seus próprios negócios. Além disso, como foi dito em relação ao criador do App, o Snapchat pode servir de estimulo para você jovem criativo, mostrando que uma ideia criativa pode criar um grande impacto.
As sugestões variam de acordo com a área de atuação, mas baseado nas postagens anteriores, o blog sugere para começar essa experiência os snaps da Bel Pesce (belpesce), Murilo Gun (murilogun), Gabriel Goffi (ggoffi) e Érico Rocha (erico.rocha).
A próxima sugestão fala sobre os Podcasts, utilizados em sua maioria no meio musical, mas que após conseguir um alcance significativo no exterior, vem ganhando adeptos aqui no Brasil. Com propósito semelhante ao que foi abordado na sugestão anterior, eles são desenvolvidos a partir de um tema, possibilitando que o público com apenas um fone de ouvido possa consumir conhecimento e informações valiosas para sua carreira ou para criação do seu negócio. O Blog sugere o App Podcast Addict, que é de fácil manuseio e posteriormente o acompanhamento dos podcasts do Murilo Gun (Guncast), da Bel Pesce (Podcast da Bel) e Flávio Augusto da Silva (GVCAST)
Sabe de mais algum Snapchat interessante? Algum podcast? Divulga aí, assim todos nós podemos acompanhar!!
sábado, 24 de outubro de 2015
Dica de Livro: Sonho Grande
A partir de hoje, o Difícil Início também vai sugerir opções de leitura que de certa forma se encaixam com os temas abordados pelo blog. A primeira sugestão é o livro Sonho Grande, de Cristiane Correa, que foi publicado em 2013. Trata-se da história da parceria entre os empresários Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto Sicupira, que ergueram um império a partir da compra da cervejaria Brahma até o que gerou atualmente o controle de empresas como Burger King, Heinz e Ambev.
Além de toda a consciência empresarial que demonstram, também possuem um viés social e educacional. Tem liderança em projetos como a Fundação Estudar, que por exemplo proporciona diversas bolsas de estudos para o exterior e a Endeavor, instituição que funciona como um guia para todos os empreendedores.
Entender os seus perfis de trabalho e suas histórias, pregando a Meritocracia, a busca pela redução de custos e a descrição em suas atitudes, pode vir a ser um grande ensinamento e instrumento de motivação para aqueles que estão iniciando a sua trajetória.
A última grande sacada dos três, que ainda está para ser concretizada, foi a compra da cervejaria SABMiller, sendo um exemplo significativo de sua visão e intenção constante de expansão (http://boo-box.link/277R2). Você pode adquirir o livro através deste link.
Já leu este livro? Diz aí o que você achou! Tem alguma outra sugestão? É só falar pra gente!
quinta-feira, 22 de outubro de 2015
Marketing Pessoal: Você sabe fazer o seu?
Durante a candidatura a uma empresa ou até em uma busca por parcerias para um novo negócio por exemplo, elementos como saber se portar, ter boa aparência, ser confiante e saber valorizar seus pontos positivos, podem ser um diferencial para você. Tudo isso constitui o chamado Marketing pessoal, onde assim como um produto ou serviço, um colaborador pode se tornar mais ou menos atrativo aos olhos de quem o avaliará.
Ser lembrado, se fazer notável, pode por muitas vezes ser algo complicado, então por isso cabe ao candidato utilizar as técnicas de maneira correta para evitar críticas negativas. Tornar-se uma pessoa taxada como "puxa-saco" ou "chato", demonstrar ser arrogante ou hostil, utilização de telefones celulares e a não utilização de roupas adequadas são alguns dos erros mais comuns.
Sendo assim, seguem algumas dicas do blog:
- Fique sempre muito bem informado, seja sobre a empresa em que você almeja entrar, que você deseja criar parceria e sobre as principais notícias que envolvem o mercado atualmente.
- Fique atento ao seu vestuário, utilizando o que for adequado para cada situação.
- Busque o auto-conhecimento, entendendo suas características, pontos de vista, paixões, sonhos e pontos fortes, afim de explorá-los e valorizá-los nos momentos certos.
- Seja criativo, devido a ansiedade, medo ou nervosismo, algumas pessoas não conseguem desenvolver seu potencial totalmente. Então saiba como sair dessas situações, improvisando se necessário.
- Atenção as redes sociais, que cada vez estão sendo mais analisadas, por isso mantenha uma postura adequada em suas postagens e perceba que pode ser uma ferramenta útil de tornar-se mais próximo da empresa que você deseja trabalhar.
- Sinceridade sempre, uma vez que nada adianta colocar em evidência habilidades e conhecimentos que você não possui e que serão descobertos no futuro.
- Pense em você como uma Marca, faça com que você seja justamente aquele candidato que os recrutadores queriam, aquele projeto de negócio que um investidor terá garantia de retorno.
Está sabendo utilizar bem o seu Marketing Pessoal? Tem alguma dica além das que foram dadas? Comente aqui ou na página: https://www.facebook.com/Dif%C3%ADcil-In%C3%ADcio-1499653390352597
domingo, 18 de outubro de 2015
Inovação em Processos Seletivos: Gamification
A busca por talentos traz para as empresas a necessidade de entender cada vez mais os candidatos participantes de seus processos seletivos. Com o passar dos anos, as inovações atingiram esses processos, fazendo com que as meras provas e entrevistas não fossem apenas os únicos instrumentos de avaliação de um possível colaborador. O Blog então, sente a necessidade de trazer ao leitor as novidades sobre este assunto, para que você esteja cada vez mais atualizado para futuras oportunidades.
O primeiro tema será a Gamificação, do inglês Gamification, que nada mais é do que a estratégia de utilização de jogos na interação com os candidatos. É verdade, você não leu errado, empresas começaram a adotar jogos em seus processos seletivos. Os games fazem com que os candidatos realizem ações que não realizariam e ajuda a verificar como solucionariam problemas, a sua capacidade de aprendizado, sua velocidade de raciocínio e o modo como se adaptam a novas tecnologias por exemplo.
A utilização dessa técnica se originou na região do Vale do Silício nos Estados Unidos por Startups, mas com o objetivo de tornar suas apresentações em busca de investidores mais dinâmicas e interessantes. Atualmente, utilizam desta técnica empresas como Ambev, Natura, NET, Nike, Spotify, Nestle e Samsung.
Caso queira se aprofundar ainda mais no estudo desse tema, o blog sugere o livro "Gamification, Inc", da MJV, que pode ser obtido em PDF em: http://boo-box.link/277R6 .
Você já teve a oportunidade de participar de um projeto que essa técnica foi utilizada? Se sim, conte-nos essa experiência! Se não, esteja preparado e perceba que o que antes era brincadeira está se tornando coisa séria!!
quinta-feira, 15 de outubro de 2015
Dicionário do Difícil Início: Termos utilizados no meio empresarial!
O meio empresarial atual possui em seu dia-a-dia diversos termos que geram dúvidas para aqueles que não fazem parte deste cotidiano. Por isso, para você meu amigo que almeja fazer parte deste cenário, conhecer esses termos, que em sua maioria são em inglês pode vir a ser um diferencial. Com a crise que assola o país somada a grande quantidade de profissionais buscando seu lugar ao sol, ser diferenciado te coloca passos a frente nessa corrida.
O Blog então lista dez termos, com seus devidos significados, para ajudar você na busca pela sua oportunidade:
- Benchmarking: Análise comparativa de um produto ou prática empresarial por exemplo, visando adquirir conhecimento que permita desenvolver melhorias nos processos realizados.
- Brainstorming: Reunião para incentivar a criatividade dos colaboradores, a encontrar soluções para os problemas detectados. Nenhuma ideia pode ser descartada e sim podem ser complementadas pelos outros membros.
- Branding: Atividades relacionadas a interface entre o consumidor e marca. Envolve setores empresariais como Marketing, Planejamento, Design e Comunicação.
- Briefing: É um mapeamento sobre o assunto que será abordado, em uma reunião ou projeto por exemplo. Serve de base para as ações que serão trabalhadas.
- Coaching: Consiste no treinamento de um indivíduo, visando melhoria de habilidades e competências.
- Endomarketing: Pacote de ações informativas e motivacionais realizadas dentro da própria empresa, tendo como público seus funcionários.
- Feedback: Consiste no retorno ou avaliação sobre uma ação realizada. Assim como já foi abordado em posts anteriores do blog, se bem colocado pode gerar crescimento do profissional em questão.
- Gap: É uma lacuna, algo que falta. Consiste em um ponto que pode ser desenvolvido pela empresa.
- Headhunter: Especialista na busca de bons profissionais, em sua maioria de uma empresa em busca de alguém para uma determinada oportunidade em outra empresa.
- Networking: Trata- se da rede de relacionamentos criada pelo profissional, onde as interfaces criadas por ela, podem gerar oportunidades de emprego, criação de novos negócios, parcerias, etc.
Acha que faltou algum termo? Ainda tem alguma dúvida? Comente aqui ou na nossa página e realizaremos uma próxima postagem!
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