Em tempos onde tudo que se fala está relacionado a
crise, demissões, prejuízos, etc.. Diversos jovens procuram seu espaço no
mercado de trabalho. Uma mistura de esperança e desespero os cerca, tendo em
vista o atual cenário. O que caracteriza essa busca? Necessidade de ajudar suas
famílias, Sonhos e Desenvolvimento Profissional, são algumas respostas. As
empresas por sua vez, com total foco e visibilidade nos resultados e lucros,
não compreendem esse dilema e acabam alimentando essa situação.
Óbvio que a escassez de possibilidades no decorrer
do processo de redução de custos é um fator preponderante na redução da força
de trabalho, mas se elas soubessem o quanto entender esses possíveis
colaboradores pode gerar valor, poderiam propiciar ao mercado profissionais
cada vez mais motivados, alinhados as suas culturas e com interesse em fazer
parte das próprias. Elementos como processos seletivos diferenciados e
disponibilização de feedbacks, por
exemplo, podem produzir resultados positivos.
Cabe agora às organizações, reconhecer esse
poderoso fator ainda inexplorado!
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