Fonte: purebreak.com.br
O Difícil Início hoje entra na onda de uma das notícias mais comentadas recentemente! Depois do enorme sucesso do aplicativo Snapchat, que até já foi tema de um dos nossos textos (http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/10/snapchat-e-podcast-saiba-como-eles), o Instagram, app concorrente, incluiu nesta semana em sua nova atualização, funções semelhantes as existentes no rival.
E você deve estar pensando:
Não queremos entrar em nenhuma análise tecnológica, sobre qual é o melhor aplicativo, etc.. mas o Blog pede que você analise da seguinte forma: Com certeza você tem algum amigo, familiar ou conhece alguém que é bem sucedido profissionalmente, seja no seu trabalho ou no negócio que desenvolveu. Esse seria o Snapchat. Galgou o seu espaço, produziu um diferencial e alcançou o sucesso.
Fazer aquilo que o "outro" fez, assim como o Instagram, é garantia de resultado positivo? Aquele modelo de currículo milagroso, aquela resposta pronta pra Entrevista, funcionam sempre? Dizer 100% que não, seria uma falha tremenda, mas você leitor tem de analisar diversos aspectos. Além de aspectos óbvios como serem processos diferentes, em empresas diferentes, a forma como são colocadas as informações também tem impacto diferente.
Encaixar alguma informação, característica ou atividade executada em um currículo ou entrevista, sendo que ela não faz parte do seu perfil, caracteriza uma mentira que pode ser facilmente identificada. Segundo uma pesquisa noticiada pelo empresário Abílio Diniz, cerca de 58% dos gestores e recrutadores já encontraram mentiras em currículos, em sua maioria posteriormente desconsiderados. E ainda, de acordo com a Exame, as principais falhas se encontram nas questões de fluência de línguas, cópias idênticas de currículos e informações sobre pretensão salarial.
Mas talvez o aspecto principal seja a diferenciação. No cenário atual, onde não encontramos tantas oportunidades em aberto aliadas a alta concorrência, ela se torna a principal chave para conseguir a sua chance. A Exame, a SBC, a RH.com e a Catho reforçam essa teoria. Você não precisa ser mais do mesmo leitor! Qual é a sua principal característica? Oratória? Liderança? Criatividade? Capacidade Analítica? Desenvolva-a, torne-a ainda mais evidente, com mais potencial de impacto! Faça de forma diferente, seja o Snapchat!
E aí leitor, qual personagem você prefere ser: o Snapchat ou Instagram? Concorda com as nossas considerações? Comenta aqui ou na nossa Fanpage, marcando aquele seu amigo que precisa dessas dicas e ainda ta na dúvida sobre qual App usar! E para fechar, não se esqueça daquele nosso pedido tradicional né? Deixe o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você estará ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!
E você deve estar pensando:
O que isso tudo tem a ver com a minha carreira profissional?
Não queremos entrar em nenhuma análise tecnológica, sobre qual é o melhor aplicativo, etc.. mas o Blog pede que você analise da seguinte forma: Com certeza você tem algum amigo, familiar ou conhece alguém que é bem sucedido profissionalmente, seja no seu trabalho ou no negócio que desenvolveu. Esse seria o Snapchat. Galgou o seu espaço, produziu um diferencial e alcançou o sucesso.
Fazer aquilo que o "outro" fez, assim como o Instagram, é garantia de resultado positivo? Aquele modelo de currículo milagroso, aquela resposta pronta pra Entrevista, funcionam sempre? Dizer 100% que não, seria uma falha tremenda, mas você leitor tem de analisar diversos aspectos. Além de aspectos óbvios como serem processos diferentes, em empresas diferentes, a forma como são colocadas as informações também tem impacto diferente.
Encaixar alguma informação, característica ou atividade executada em um currículo ou entrevista, sendo que ela não faz parte do seu perfil, caracteriza uma mentira que pode ser facilmente identificada. Segundo uma pesquisa noticiada pelo empresário Abílio Diniz, cerca de 58% dos gestores e recrutadores já encontraram mentiras em currículos, em sua maioria posteriormente desconsiderados. E ainda, de acordo com a Exame, as principais falhas se encontram nas questões de fluência de línguas, cópias idênticas de currículos e informações sobre pretensão salarial.
Mas talvez o aspecto principal seja a diferenciação. No cenário atual, onde não encontramos tantas oportunidades em aberto aliadas a alta concorrência, ela se torna a principal chave para conseguir a sua chance. A Exame, a SBC, a RH.com e a Catho reforçam essa teoria. Você não precisa ser mais do mesmo leitor! Qual é a sua principal característica? Oratória? Liderança? Criatividade? Capacidade Analítica? Desenvolva-a, torne-a ainda mais evidente, com mais potencial de impacto! Faça de forma diferente, seja o Snapchat!
E aí leitor, qual personagem você prefere ser: o Snapchat ou Instagram? Concorda com as nossas considerações? Comenta aqui ou na nossa Fanpage, marcando aquele seu amigo que precisa dessas dicas e ainda ta na dúvida sobre qual App usar! E para fechar, não se esqueça daquele nosso pedido tradicional né? Deixe o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você estará ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!
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