Dicionário do Difícil Início: Termos utilizados na área de Projetos

O Difícil Início traz hoje mais um dicionário! E dessa vez com uma novidade: O tema foi escolhido por vocês leitores em nossa página no Facebook (https://www.facebook.com/DificilInicio). E vocês decidiram por Projetos, que em sua definição de acordo com o PMI (Você irá descobrir mais pra frente o que significa) consiste no conjunto de atividades temporárias, destinadas a elaborar um serviço, produto ou um resultado único. Em uma empresa, é o início da implementação prática do planejamento estratégico elaborado.

Então, vamos aos termos importantes sobre Projetos:

• Escopo: Consiste em todo o trabalho que será desempenhado no decorrer do projeto visando o resultado final, seja ele um produto ou serviço.

• Gráfico de Gantt: Diagrama desenvolvido pelo Engenheiro Americano Henry Gantt em 1917, muito utilizado para que seja observado o andamento das etapas executadas em um projeto.

• Marcos: Trata-se da simbolização de que uma determinada etapa de um projeto foi finalizada. Quem for o responsável pelo gerenciamento, deve ficar bem atento a eles, tendo em vista que a não existência dos próprios, pode ser gerada por atrasos no planejamento, questões financeiras, etc..

• MS Project: Possivelmente a ferramenta mais utilizada quando se fala em gerenciamento de projetos, criada pela Microsoft, sendo bem funcional e com diversos recursos, como por exemplo o Gráfico de Gantt. Existem diversos cursos sobre a ferramenta, sendo assim, vale a pena dar uma procurada leitor.

• Orçamento: Somatório dos custos estimados para a realização das atividades do projeto, servindo como base para análise de como o próprio está sendo executado em seu decorrer.

• PMI: Originado do inglês Project Management Institute, sendo uma das maiores associações quando se fala em Projetos. Atualmente, por exemplo, eles produzem 8 tipos de certificações, agregando valor e competência aos profissionais que as possuem.

• PMBOK: É o principal guia para os profissionais da área, sendo elaborado pelo PMI no final da década de 60, contendo os conceitos e as técnicas mais importantes do gerenciamento de projetos. 

• Risco: Evento ou possível cenário que pode ocorrer em determinado momento, que pode atuar sobre o projeto de forma positiva ou negativa, afetando o produto final. Um exemplo seria a falta de obtenção de alguma licença para a realização.

• ROI: Nesse período de crise sendo ainda mais essencial, originado do inglês Return on investiment, é um dos principais indicadores usados na hora de analisar a viabilidade de um projeto, verificando a margem de retorno que será obtida com o próprio.

• TAP: Sigla para Termo de Abertura do Projeto, que como o próprio nome sugere, é o passo inicial, sendo um documento formal que autoriza e esclarece tudo aquilo que será realizado, resultado final que será entregue, escopo, cronograma, riscos, entre outros elementos.

Se você perdeu alguma das nossas duas edições anteriores, fique tranquilo amigo leitor! Seguem os links de acesso:

• http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/10/dicionario-do-dificil-inicio-termos

• http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/12/dicionario-do-dificil-inicio-termos

E aí, dúvidas solucionadas? Aprendeu mais sobre Projetos? Tem interesse em saber sobre outro tema? Em breve teremos novas pesquisas, fica ligado! Não se esqueça de deixar o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você vai estar ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!

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Qual a raiz do problema do início da carreira profissional?

O Difícil Início hoje visa promover um debate! Em diversos momentos verificamos problemas na sociedade, como por exemplo, jovens desvirtuados enveredando pelo caminho do crime devido a falta de oportunidades, a falta de ensino de qualidade nas escolas, fraco desenvolvimento científico e tecnológico perante a países de mesmo nível, etc... Podemos atrelar esses problemas a uma questão: Por que não é nada fácil iniciar e desenvolver uma carreira sólida por aqui, independente do segmento? Qual a raiz desse problema? Vamos a três pontos que merecem ser analisados:

Segundo uma pesquisa elaborada pela ONG Todos pela Educação, exibida no Jornal Hoje, no dia 18 de Fevereiro (http://g1.globo.com/jornal-hoje/edicoes/2016/02/18.html#!v/4822634), cresceu o número de estudantes que concluíram o Ensino Médio, em cerca de 15%, mesmo que a maioria não termine na idade correta. Informação positiva não? Sim! Mas o que é gerado para esse jovem após concluir seus estudos? São oportunidades suficientes? O Empreendedorismo é incentivado? Você leitor, quando concluiu o Ensino Médio, já pensava nesses assuntos? Já tinha conhecimento sobre?

Já no último dia 16, foi aprovada pela Comissão de Educação, Cultura e Esporte do Senado, o projeto de Lei PLS 426/2015 que visa facilitar a vida dos jovens quando houverem questionamentos a respeito do caminho a ser seguido na sua vida profissional. (http://www.romario.org/news/alunos-da-rede-publica-poderao-ter-orientacao-profissional-gratuita-nas-escolas Caso seja configurado realmente como Lei, os alunos de escolas públicas terão acesso a orientação vocacional de forma gratuita, promovendo maior suporte para decisões a respeito sobre cursar ou não e qual graduação cursar em seu período de Ensino Superior. Informação positiva não? Sim! Mas o ensino, além da orientação, será de qualidade para que esses alunos possam competir pelas vagas em aberto? 

Toda essa questão sobre orientação vocacional, quando chegamos ao Ensino Superior, ainda produz um novo questionamento: Você que já concluiu ou está concluindo sua graduação, acredita que o conhecimento adquirido foi voltado para o mercado de trabalho atual? Empreendedorismo e a participação em atividades extracurriculares que simulam situações que futuramente serão reais, como por exemplo, as Empresas Juniores, foram incentivadas? (http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,ERT223620-17162,00.html)

Após ler essas pontuações, diga para nós: Qual é a sua opinião sobre esse tema? Comenta aqui ou na nossa página no Facebook! Não se esqueça de deixar o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você vai estar ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!

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A utilização de Vídeos em processos seletivos!

O recrutamento de novos colaboradores pelas empresas ao decorrer do anos, está sendo constantemente modificado e aperfeiçoado, visando alcançar os melhores para as vagas em disputa. Já foi até alvo do nosso blog, um exemplo de inovação em processos seletivos, que é a utilização da técnica do Gamification (http://dificilinicio.blogspot.com.br/10/inovacao-em-processos-seletivos). Mas estamos aqui hoje para tratar de uma constante atual em processos seletivos: A utilização de Vídeos! Você sabe qual a melhor maneira de fazer um? Sabe como torna-lo um diferencial para você?

Para muitos candidatos, isso apresenta um grande desafio! Expressões como: "Não vai rolar, eu não sei como fazer", "Eu vou travar, não consigo" ou "Vou gaguejar na hora" são comuns, não é? Mas é necessário praticar! Lembra daquela ideia de que a prática leva a perfeição? Com o tempo, o desenvolvimento desses Vídeos para processos seletivos se dará de forma natural e você alcançará melhores resultados.

A utilização desses Vídeos, em sua maioria, pode se dar de três formas:

Vídeo como uma Etapa do processo

Casa & Vídeo, Arpex e Heineken são exemplos de empresas que já utilizam no decorrer das etapas de seus processos, a demanda por gravações curtas de apresentações dos candidatos, falando sobre o seu perfil, projetos realizados, experiências, etc... Podendo constituir uma etapa eliminatória, esteja assim preparado, saiba destacar da melhor forma seus diferenciais, suas melhores experiências, desenvolvendo formas de atrair a atenção e a curiosidade do recrutador em relação a você.

Entrevistas

A utilização de mecanismos de Videoconferência, como por exemplo Hangouts e Skype, também é muito utilizada, principalmente para candidatos de localidades distantes. Assim como uma entrevista presencial, é necessário preparação e estudo, conhecer a empresa, saber como se portar diante da câmera, escolher um local adequado, bem como estar vestido de forma apropriada.

Seguem links com dicas e para um melhor entendimento:

• http://www.vagas.com.br/profissoes/dicas/5-toques-para-mandar-bem-na-entrevista-por-video/

• http://olhardigital.uol.com.br/video/entrevista-de-emprego-por-video-ganha-forca-no-brasil

Vídeo-Currículo

Ainda não muito disseminado no Brasil, sendo uma junção entre a utilização dos Vídeos em uma etapa e o tradicional currículo impresso, trata-se de uma forma do recrutador perceber características de perfil mais específicas no candidato, como criatividade, habilidade de comunicação e elementos comportamentais. Porém, é necessário verificar antes se a empresa a qual você está tentando fazer parte, admite este tipo de iniciativa.

Se interessou? Seguem algumas dicas para você elaborar o seu:

• http://economia.terra.com.br/precisa-de-video-curriculo-veja-10-dicas-para-preparar-um

• http://fabianascaranzi.com.br/como-fazer-um-video-curriculo-a-nova-tendencia-dos-processos-de-selecao/

Para finalizar meu amigo leitor, você já sabe daquele nosso pedido tradicional né? Agora que você já sabe como e em que situações os Vídeos podem ser usados em processos de recrutamento, Não se esqueça de deixar o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você vai estar ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!

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A Pós Graduação e o que ela agrega a sua vida profissional!

Fonte: Pragamatismopolitico.com.br

O nosso blog traz hoje para o leitor um tema, que foi motivado após a leitura da seguinte reportagem: https://catracalivre.com.br/geral/universidades/5-dicas-para-escolher-a-pos-graduacao-ideal-para-sua-carreira. Esse post vai para você recém formado ou com conclusão iminente! Você pensa em fazer uma Pós Graduação? Em que a realização de uma pode ser benéfica para a sua carreira profissional? Você sabe todos os tipos existentes?

Para que todos tenham total conhecimento sobre as possibilidades, o Difícil Início vai fazer um apanhado geral. As opções de Pós Graduação se dividem em dois grandes grupos: Lato Sensu e Stricto Sensu. O primeiro grupo compreende as especializações mais voltadas para o mercado de trabalho, como por exemplo os MBA's (Master Business Administration) e CBA's (Certificate in Business), que se diferenciam devido a seus tempos de duração e experiência exigida ao seu público alvo para participação. 

O segundo grupo é constituído pelos Mestrados e Doutorados, sendo uma opção viável para você leitor com maior interesse na carreira acadêmica ou de pesquisa, sendo requisito principal para ingresso como professor em universidades. É importante salientar que o quanto maior for a titulação do acadêmico, maiores poderão ser seus ganhos, uma vez que que se tornam bem mais valorizados.

Mas você pode estar pensando: Em que uma Pós Graduação pode me ajudar, pode me auxiliar a chegar ao meu sonho de carreira profissional? Estar cursando ou já possuir um curso realizado, é visto como diferencial no currículo. Você provavelmente deve conhecer pessoas que tiveram sua oportunidade em alguma empresa devido a esse cenário. Como pode ser visto na notícia citada no início desse post, cresce o interesse das empresas por profissionais com "perfil em T", ou seja, profissionais com uma grande gama de conhecimentos gerais e uma sólida especialização posterior. Com sua realização, é possível aprofundar e atualizar conhecimentos adquiridos na faculdade, possuindo maior interface com situações diárias do mercado de trabalho. O ganho de networking também é significativo, devido a presença de pessoas com os mesmos ideais e professores mais atuantes na área, que podem produzir parcerias de sucesso. Além disso, já existem até concursos públicos onde a realização de uma Pós Graduação é requisito. Tá na hora de pensar nessa possibilidade não?

Para muitos o maior impedimento para a realização de uma Pós Graduação está ligado aos custos vinculados a ela, sejam eles diretos (Matrículas e Mensalidades) ou indiretos (Logísticos devido ao curso ser realizado em outras localidades). Você provavelmente pode estar nessa situação ou conhece alguém que está, não é? 

Duas opções conseguiram crescimento neste cenário e podem se tornar viáveis para você leitor, que são as especializações em modelo a distância, que possuem menor custo e maior flexibilidade de horários, e os Mestrados Profissionais, que cada vez mais são aceitos pelas empresas, de custo mais baixo, aliando o caminho acadêmico com o empresarial. Aprofunde mais a pesquisa, uma delas pode ser a oportunidade que você precisa!

E você leitor, já sabe daquele nosso pedido tradicional né? Gostou de saber mais sobre Pós Graduação? Não se esqueça de deixar o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você vai estar ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós. Até o próximo post!

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A Persuasão e o seu poder de influência na sua carreira ou negócio!

Fonte: QIX International

O Difícil Início algumas vezes já trouxe a tona, características que acreditam ser essenciais de se encontrar em um bom profissional, como por exemplo, a Resiliência (http://dificilinicio.blogspot.com.br/2015/11/resiliencia-caracteristica-que-todo-o.html) e a Empatia (http://dificilinicio.blogspot.com.br/2016/01/empatia-como-ela-pode-te-ajudar-na-sua.html). Hoje é dia de falar sobre mais uma! Você sabe o que é Persuasão? Sabe como desenvolver essa habilidade pode ser importante para a sua carreira ou negócio? Então vamos lá! Persuasão nada mais é do que capacidade de convencer, de influenciar, de motivar alguém a fazer algo que você deseja ou proporciona. Ela já foi muito vista no passado como algo não muito legal, mas nesse artigo você vai entender os benefícios que ela pode proporcionar.

Você leitor pode ser perguntar: No meu segmento, em que isso seria importante? Vamos começar com você empreendedor. Novo produto ou serviço desenvolvido e você quer conseguir um investidor. Como você vai mostrar que merece o capital? Existem exemplos ainda mais simples de entender a sacada de ser mais Persuasivo. Imagine que você acaba de ser contratado para área de vendas de uma empresa. Como você faz para que o cliente compre seu produto ou serviço? E você futuro advogado, Como defende o seu cliente, mostrando que ele não possui culpa alguma?

Entender o poder da persuasão vai muito além do que você imagina amigo leitor. Essa característica é vista como um dos pilares do mercado publicitário. Você sabia que cada uma das cores que são utilizadas nas logos das marcas ou nas propagandas têm seu significado visando persuadir quem irá visualiza-la? (http://maispersuasao.com.br/psicologia-das-cores). Até as roupas que você pode estar utilizando em uma apresentação ou uma entrevista de emprego por exemplo podem exercer sinais de influência sobre quem está próximo a você. Acredite! (http://blog.dvseditora.com.br/index.php/kurt-mortensen/persuasao-vestir-se-bem-boa-aparencia-dicas-basicas/). 

Em qualquer segmento, aqueles que desejam desempenhar funções de liderança em suas carreiras, tem de ter a Persuasão como uma de suas características principais. É necessário ter a capacidade de mostrar aos seus colaboradores do porque da realização de uma determinada atividade, de como ela deve ser executada e até atuar no gerenciamento de conflitos. Como exemplos de grandes líderes com esse perfil, podemos citar Steve Jobs e Martin Luther King.

Seguem algumas dicas de como você pode desenvolver melhor essa característica:

• http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/5-leis-da-persuasao-que-tornarao-voce-capaz-de-convencer-qualquer-pessoa/103637/

• https://www.algosobre.com.br/carreira/como-desenvolver-a-persuasao.html

• http://revistapegn.globo.com/Como-comecar/noticia/2016/02/8-dicas-para-ser-mais-persuasivo.html

• http://www.catho.com.br/cursos/index.php?p=artigo&id_artigo=190&acao=exibir

E você leitor, já sabe daquele nosso pedido tradicional né? Se você gostou dessa postagem, não se esqueça de deixar o seu +1 aqui embaixo, além de curtir e compartilhar esse texto nas suas redes sociais. Você vai estar ajudando o blog a alcançar mais pessoas que querem saber mais sobre esse e outros temas abordados por nós.

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